IDECI

Los cursos de capacitación tienen que ver con la práctica que debe desempeñar cada trabajador en su función correspondiente, se enfocan en desarrollar las competencias necesarias para hacer que los colaboradores hagan lo correcto para obtener el resultado buscado y establecido por su empresa.

Los cursos de capacitación tienen que ver con la práctica que debe desempeñar cada trabajador en su función correspondiente, se enfocan en desarrollar las competencias necesarias para hacer que los colaboradores hagan lo correcto para obtener el resultado buscado y establecido por su empresa.

Los Talleres se imparten en una modalidad de enseñanza-aprendizaje caracterizada por la interrelación entre la teoría y la práctica, en donde el instructor expone los fundamentos teóricos y prácticos, que sirven de base para que los alumnos realicen actividades diseñadas previamente y que los conducen a desarrollar su comprensión de los temas al vincularlos con la práctica operante. Bajo el enfoque actual de competencias, es considerado superior a los cursos puramente teóricos, ya que el curso-taller presenta el ambiente idóneo para el vínculo entre la conceptualización y la implementación, en donde el instructor permite la autonomía de los estudiantes bajo una continua supervisión y oportuna retroalimentación.